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『東北地方太平洋沖地震』により被害を受けられました方々やご家族の方に、謹んでお見舞い申し上げます。 |
リーダーシップは、ある目標に向かって部下と進んでいくためには必要な能力です。また、組織力の向上を目指すには「優秀なリーダー」の存在は必要不可欠です。近年、組織内で取り組まなければならない課題が山積みであり、そこで求められるのは「真のリーダーシップで人や組織を動かす(組織変革)ことができる人材」です。当社の研修では、課題を明確にし、参加型ワークショップを通じて実践的に学びます。
| 研修 | 概要 |
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| 管理職のためのクレーム応対マネジメント研修 | クレームを発端として、その対応の誤りが企業の存続を脅かしかねない時代となってきている。顧客のクレームに起因するリスクを最少化する組織的な仕組みつくり(クレーム対応マネジメント)を基礎から学び、適切なクレーム応対が「業務プロセスの改善・優良顧客の獲得」の最短の道であることを理解していただきます。 |
| 次世代リーダー研修 | リーダーは常に部下から観られていることを理解、意識し、姿勢・表情の統率(外観)が部下統率に重大な意味があること。そして、部下統率が崩れる原因を学ぶことにより、部下の能力を最大限に引き出し、優秀なチームが作れるということが理解できます。 |
| 監督者職・係長のためのリーダーシップ研修 | イキイキと働く組織を創る!小さな組織を動かして成果を上げるための研修です。 |
| チームビルディング研修(1日間) | お互いが助け合い切磋琢磨しあいながら、共通の目標や目的を達成する強いチーム創りを目指す研修です。 |
| 目指せリーダー!次世代リーダー育成研修 | 自分らしさを活かしたリーダースタイルが身につく研修です。 |
| MBA講師によるマネジメント研修 | これまで誰も教えてくれなかったマネジメントの基本とスキルについて、ワークを通して学びます。 |
| こんなリーダーを待っていた!女性リーダー育成研修 | 自分らしさを活かしたリーダースタイルが身につく研修です。 |