女性社員マネジメント

日本の少子高齢化やグローバル化や働き方が多様化する現代では、女性社員をいかに活用できるかが、企業の成長に大きな影響を及ぼすようになっています。職場には、契約・派遣・パートなど正社員以外の雇用形態で働く女性も増え、現場のマネジメント難易度は高まる一方です。当社では、男性上司にはわかりづらい女性社員の本音とその背景・原因を読み解き、現場で発揮すべきマネジメントついて、ワークショップを通じて女性社員教育について実践的に学びます。